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TE MANA O TE MAU MOTU

Séance du mardi 3 mars 2009

Mme Liliane Mairoto

Rapport 01-2009 relatif à une proposition d’acte de délégation de l’assemblée de la Polynésie française à la commission permanente

Monsieur le Président de l’Assemblée de la Polynésie française,

            Monsieur le Président du gouvernement de la Polynésie française,

            Mesdames et Messieurs les Ministres,

            Mesdames et Messieurs les Représentants,

            Chers Journalistes, chers Internautes,

Nous constatons que l’acte de délégation concerne 29 dossiers, ce qui rendra à la commission permanente une raison de plus d’exister et du travail conséquent.

Beaucoup ont contesté l’utilité et le coût de cette commission, mais nous nous réjouissons que le représentant qui a rouvert la commission permanente l’année dernière, après des mois d’inactivité, était un représentant de TE MANA O TE MAU MOTU. Et que celui qui la rouvrira est, encore et toujours, un îlien dans l’âme.

Notre ancien collègue et actuel président de la Commission Permanente, monsieur Yip, a tenu ses engagements et nous sommes sûrs qu’il les tiendra à nouveau en convoquant la séance de la commission permanente dans les plus brefs délais.

Je vous remercie de votre attention.

Rapport 92-2008 relatif à un projet de délibération portant statut particulier des formateurs professionnels de la fonction publique de la Polynésie française

           Monsieur le Président de l’Assemblée de la Polynésie française,

            Monsieur le Président du gouvernement de la Polynésie française,

            Mesdames et Messieurs les Ministres,

            Mesdames et Messieurs les Représentants,

            Chers Journalistes, chers Internautes,

Lors de la séance du 5 juin 2008, ma collègue Léonie MATAOA était intervenue sur l’important turn-over du personnel formateur du Centre de Formation Professionnelle pour les Adultes (CFPA)[1]. Le directeur de cet établissement se plaignait de n’avoir aucun contrôle sur la sélection de ces agents formateurs et aussi de la difficulté de recruter des personnes qui soient en phase avec les apprenants polynésiens.

Le CFPA aurait voulu organiser ses propres concours de recrutement, et se disait « victime » de ses statuts d’établissement public. Depuis un bon moment, le directeur de cet établissement était en attente de la création d’un statut particulier aux formateurs professionnels de la fonction publique, qui permettrait d’embaucher alors, des personnes plus compétentes et formées elles-mêmes à l’intérieur de cette structure professionnelle, notamment par des stages en métropole. Ce rapport présenté par Monsieur Pierre FREBAULT est donc bienvenu et absolument louable.

Je ne m’étendrai pas sur l’importance des établissements de formations professionnelles dans notre pays. La formation professionnelle est très valorisante, c’est la pierre angulaire du monde du travail.

Dans la présentation de ce rapport, l’accent est mis sur l’expérience professionnelle des agents de la fonction publique. Les concours externes et internes intégreront cette composante et il ne sera possible d’évoluer dans la profession de formateur, que si on a aussi l’expérience.

Une expérience cumulée à la formation.

Une formation prise en charge par la Polynésie française.

Moi-même, étant institutrice, je valide absolument ce critère de l’expérience professionnelle, car nous n’apprenons que lorsque nous sommes vraiment mis en situation.

Le deuxième aspect positif que je relève c’est que le statut prend en considération la transition de ce personnel actuellement en attente d’un véritable statut professionnel.

La création de ce statut, c’est donc une reconnaissance de l’existence de ce personnel et une grande avancée administrative. Elle ne peut être que bien accueillie, même si elle est perfectible.

C’est un statut apparemment complet qui dispose les missions et le cadre d’échelons de la profession.

Il était temps que ce dossier passe en séance, car nous l’avions dans nos tiroirs de l’assemblée depuis un moment déjà. Le groupe TE MANA O TE MAU MOTU se prononcera pour la création de ce statut particulier des formateurs, initiée et préparée par Monsieur Pierre FREBAULT, non pas uniquement pour la popularité qu’elle pourra avoir auprès des personnes concernées et de certains établissements comme le CFPA, mais surtout parce qu’une partie de notre population, qui n’a pas trouvé satisfaction dans les études, mérite d’être formée dans les meilleures conditions, quelles que soient les professions, que ce soit dans le bâtiment ou le commerce.

Ce sont ces gens là qui construiront la charpente de notre pays, et nous avons besoin d’eux.

Je vous remercie de votre attention.

Rapport 50-2008 relatif à un projet de délibération portant modification n°2 de la délibération n° 2008-1 APF du 19 mars 2008 approuvant le budget général de la Polynésie française pour l’exercice 2008

Chapitre 965 : Développement des Ressources Propres

Mme Liliane Mairoto

Mon intervention concernera le développement des Ressources Propres, particulièrement la perle et la pêche.

Notre pays n’a pas de pétrole, mais c’est le principal producteur mondial des perles, et le Japon en est un des principaux consommateurs[1], avec la Chine et les Etats-Unis.

En 1978, la Polynésie française produisait 2 kg de perles par an ; 30 ans plus tard, la culture des perles apporte à notre pays 10,6 milliards de FCFP[2]. En l’an 2000, la perle a rapporté 21 milliards de francs CFP à la Polynésie française.

Et pourtant, nous sommes le seul pays à taxer l’exportation du produit. Nous avons investi 8 milliards FCFP pour la promotion de la perle, sans qu’il n’y ait de nouveau marché à ce jour. Nous devrions opter pour une promotion plus directe avec les consommateurs.

Plus de 97% des perles noires sont produites dans notre Fenua. Victime de son succès, la perle s’est vulgarisée par une production de masse au détriment d’une production de qualité ; l’exportation de la perle polynésienne a baissé de 21% au premier trimestre 2008, comparé à 2007.